Ο Μητσοτάκης ήταν πολύ τυχερός στη ζωή του γιατί ως γόνος μιας παλιάς πολιτικής και πολύ πλούσιας οικογένειας, δε χρειάστηκε ποτέ να νοιαστεί για πολλά.

Για παράδειγμα, το πώς θα πληρώσει το νοίκι το ρεύμα, το τηλέφωνο, το σούπερ μάρκετ με το μισθό του. 

Πάντα φρόντιζε το κράτος, την οικογένεια του και τον ίδιο, οπότε δε ξέρει από μισθούς και τέτοια πράγματα όπως εμείς οι παρακατιανοί.

Γι αυτό και τα μπερδεύει.

Λοιπόν, έχουμε και λέμε:

Ο μέσος μηνιαίος μισθός στο δημόσιο είναι 1050 ευρώ καθαρά 

Για να μας είχες δώσει τον 13ο μισθό Κυριάκο μου, και επέτρεψε μου το θάρρος, θα έπρεπε να είχαμε πάρει αύξηση ίση με το μέσο μισθό.

Όμως η αύξηση που πήραμε ήταν 40 ευρώ πέρυσι και 20 ευρώ φέτος, σύνολο 60 ευρώ.

Τα 60 ευρώ Κυριάκο μου δεν είναι 13ος μισθός αλλά ούτε καν 13ο μεροκάματο.

Άσε που το χρωστάμε ήδη

Το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, μετά και τις ανακοινώσεις του Κυριάκου Μητσοτάκη για τον κατώτατο μισθό, εξέδωσε ανακοίνωση, κάνοντας λόγο για οριζόντια αύξηση κατά 30 ευρώ στους δημόσιους υπαλλήλους σπεύδοντας να δώσει σχετικά παραδείγματα. Μάλιστα, τα καθαρά υπολογίζονται γύρω στα 20 ευρώ το μήνα, δηλαδή πρόκειται για αύξηση λιγότερο από 1 ευρώ την ημέρα.

Η κυβέρνηση επί της ουσίας πανηγυρίζει για αυξήσεις ψίχουλα που έχουν ψαλιδιστεί από την ακρίβεια που θερίζει τα νοικοκυριά πριν καν δοθούν, με το υπουργείο Οικονομικών να αναφέρεται μεταξύ άλλων σε συνέχεια της «περσινής σημαντικής αύξησης των αποδοχών» και «παρεμβάσεις ύψους 526 εκατ. ευρώ στις απολαβές τους το 2025».

Η πραγματικότητα είναι εδώ, η καθημερινότητα διαψεύδει τον Πρωθυπουργό και τον Υπουργό Οικονομίας

Ερωτήματα αμείλικτα 

• γιατί; στην Ελλάδα σήμερα το 60% των εργαζομένων δεν μπορεί να βγάλει το μήνα και ο μισθός τελειώνει τις πρώτες κιόλας βδομάδες;
• γιατί; το 88% των νοικοκυριών αναγκάζεται να μειώσει ακόμη και την αγορά βασικών ειδών διατροφής, για να μπορέσει να την βγάλει μέχρι την επόμενη μηναία πληρωμή;
• γιατί; 6 στους 10 εργαζόμενους το ενοίκιο και το κόστος θέρμανσης, ξοδεύουν  πάνω από το 40% του μηνιαίου εισοδήματός τους;
• γιατί;η αγοραστική δύναμη των Ελλήνων είναι στην προτελευταία θέση της ΕΕ;
• γιατί; η αύξηση ύψους 6% στον κατώτατο θα μπορέσει να «ρεφάρει» τις αυξήσεις 16,4% στο γενικό επίπεδο τιμών, 33% στα τρόφιμα, και 17% στην στέγαση που βιώνουμε από το 2020 και μετά.

Ο Γιάννης Στουρνάρας ο διοικητής της ΤτΕ - που θέλει και 3η θητεία στην Τράπεζα της Ελλάδος δηλαδή 18 χρόνια - ενημερώνει ότι ο προϋπολογισμός δεν αντέχει την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

Αντέχει, όμως, τον δικό του μισθό.

Ο ίδιος, όπως προκύπτει από τα στοιχεία, ακολουθεί την «περιοριστική» πολιτική του προκατόχου του, αλλά ακόμα και με τις περικοπές, οι αποδοχές του παραμένουν στα 7.342 ευρώ καθαρά μηνιαίως, χωρίς να υπολογίζονται οι πρόσθετες αποζημιώσεις.

Με απλά λόγια, για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένους δεν υπάρχουν περιθώρια για επιπλέον δύο μισθούς τον χρόνο, αλλά για τον διοικητή της ΤτΕ υπάρχει μια «περιορισμένη» άνεση που ξεπερνά τις ετήσιες απολαβές πολλών εξ αυτών.

Εμφανίστηκε αρνητικός, δήλωσε για το ενδεχόμενο επαναφοράς 13ου και 14ου μισθού. «Δεν νομίζω να υπάρχει περιθώριο για 13ο και 14ο μισθό κατά την άποψή μας. Εδώ είναι συντάξεις και τα λοιπά, αυτά αθροίζονται σε πολλά δισεκατομμύρια κατά την ταπεινή μας άποψη στην Τράπεζα της Ελλάδος».

Είναι επιπλέον πρόκληση η δήλωση του διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδας 

κ Στουρνάρα πως η επαναφορά των Δώρων θα στερήσει χρήματα από τους φτωχούς τη στιγμή που στην Τράπεζα την οποία διοικεί τα Δώρα εξακολουθούν να καταβάλλονται κανονικά και οι εργαζόμενοι και συνταξιούχοι στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα βρίσκονται ήδη κοντά στα όρια της φτώχειας.

Άλλη μια υπενθύμιση ότι η λιτότητα δεν εφαρμόζεται το ίδιο για όλους.
Ο Γιάννης Στουρνάρας δεν είπε τίποτε για την αύξηση των αμυντικών δαπανών απέναντι σε ένα φανταστικό εχθρό την Ρωσία... 

Ο 13ος και 14ος μισθός έχουν σχεδόν έναν αιώνα ιστορίας στην Ελλάδα και καταβάλλονταν σταθερά μέχρι και το 2012 είτε στο δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα.

Στο Δημόσιο, τα επιδόματα εορτών αναγνωρίσθηκαν υπέρ των δημοσίων υπαλλήλων με τον Α.Ν. 1502/1950.

Στις 7 Νοεμβρίου 2012 καταργήθηκαν τα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και Αδείας για τους δημόσιους υπάλληλους και όλους τους συνταξιούχους. Αντίθετα, στον ιδιωτικό τομέα, ο 13ος και 14ος μισθός εξακολουθούν να καταβάλλονται δικαίως, διατηρώντας έτσι τη σημασία τους ως θεμελιώδες στοιχείο της μισθολογικής πολιτικής.

Το Ινστιτούτο Μελετών και Ερευνών της ΑΔΕΔΥ όλα αυτά τα χρόνια έχει συντάξει μελέτες, οι οποίες επιβεβαιώνουν την οικονομική αιμορραγία που έχουν υποστεί οι δημόσιοι υπάλληλοι, ελέω περικοπών.

Στην Ελλάδα οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων υποχώρησαν συνολικά κατά 25,6%, ενώ αντίθετα στην Ευρωζώνη αυξήθηκαν κατά 21,4% και στην Ε.Ε. κατά 23,8%.

Τα τελευταία στοιχεία της Eurostat αποτυπώνουν πλέον την οδυνηρή πραγματικότητα.

Ο μέσος μισθός των Δημοσίων υπαλλήλων στην Ελλάδα από πλευράς αγοραστικής δύναμης, είναι στην τελευταία θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Η έκθεση κονιορτοποιεί το κυβερνητικό αφήγημα – που πρόθυμα αναπαράγουν τα συστημικά Μέσα Ενημέρωσης – για αυξήσεις δισεκατομμυρίων ευρώ στους Δημόσιους υπαλλήλους.

Κι ενώ η χώρα μας έχει βγει από τα Μνημόνια ήδη από το 2019, η Κυβέρνηση της ΝΔ αρνείται να συζητήσει το ενδεχόμενο αποκατάστασης των μισθολογικών απωλειών των δημοσίων υπαλλήλων . Την ίδια περίοδο χώρες που βίωσαν ανάλογη οικονομική κρίση, όπως η Ισπανία η Πορτογαλία , η Κύπρος και η Ιρλανδία, έχουν άρει τις επιπτώσεις των μνημονιακών μέτρων στο κόσμο της μισθωτής εργασίας.

Η ΑΔΕΔΥ, με αίτημά της -το οποίο έγινε δεκτό -ζήτησε από το Συμβούλιο της Επικρατείας την διεξαγωγή πρότυπης δίκης για να κριθεί η συνταγματικότητα της διατήρησης ή της κατάργησης των επιδομάτων εορτών και αδείας στο Δημόσιο καθώς εξέλιπαν οι λόγοι επιβολής.

Ταυτόχρονα η ενσωμάτωση στο Εθνικό Δίκαιο της Ευρωπαϊκής οδηγίας 2022/2041/ΕΕ που θεσμοθετεί την εξίσωση των κατώτατων μισθών των εργαζομένων στα κράτη-μέλη της ΕΕ, αδιακρίτως αν ανήκουν στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα λειτουργεί προσθετικά στο νομικό της οπλοστάσιο.

Στην Ελλάδα ο κατώτατος μισθός στο Δημόσιο υπολείπεται 1700 ευρώ σε ετήσια βάση από τον κατώτατο στον ιδιωτικό τομέα.

Το δημοσιονομικό κόστος επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού ανέρχεται σε ετήσια βάση στα 2,1 δις ευρώ.

Με βάσει τα στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους , από αυτά το 30% περίπου 700 εκατομμύρια γυρίζουν άμεσα στα κρατικά ταμεία (φόροι, εισφορές στα ασφαλιστικά ταμεία) .

Το υπόλοιπο 1,4 δις κατευθύνεται – όπως γνωρίζει το σύνολο της κοινωνίας – στην αγορά, δημιουργώντας επιπλέον έσοδα για τον κρατικό προϋπολογισμό ( ΦΠΑ).

Η κυβέρνηση εξαιτίας της διευρυμένης κοινωνικής πίεσης για υλοποίηση του δικαίου αιτήματος , καταφεύγει στην καλλιέργεια του φόβου , μιλώντας για δημοσιονομικό εκτροχιασμό και επιστροφή σε μνημονιακές καταστάσεις.

Κινδυνεύει με εκτροχιασμό η οικονομία-η οποία αυξάνεται με ρυθμό υπερτιπλάσιο του Μέσου Ευρωπαϊκού (2,8 έναντι 0,8)- από την χορήγηση των επιδομάτων εορτών και αδείας και  στο δημόσιο και δεν κινδυνεύει από την μείωση της φορολογίας στα κέρδη των Ανωνύμων Εταιριών και τις δεκάδες φοροαπαλλαγές για τους επιχειρηματίες και τους εφοπλιστές. Κινδυνεύει με εκτροχιασμό η οικονομία , αν από τα πλεονάσματα που αγγίζουν τα 10 δις , δοθούν τα 2 δις σε αυτούς που κατά τεκμήριο πλήρωσαν το μεγαλύτερο βάρος της δημοσιονομικής προσαρμογής και δεν κινδυνεύει από την διασπάθιση του δημόσιου χρήματος και το μοίρασμα του στα κερδοσκοπικά συμφέροντα που στηρίζουν την κυβέρνηση.

Επιπλέον είναι πρόκληση στο « κοινό περί δικαίου αίσθημα» η επίκληση τέτοιου είδους επιχειρημάτων, την στιγμή που τα κέρδη των τραπεζών, των ομίλων της ηλεκτρικής ενέργειας , των καυσίμων ,των τροφίμων, των βασικών αγαθών και υπηρεσιών αυξάνονται με αλματώδεις ρυθμούς.

Στη σημερινή συγκυρία, μετά από 13 χρόνια , δεν υπάρχει καμία δικαιολογία πλέον για την μη επαναχορηγηθεί ο 13ος και 14ος μισθός. Οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα, έχουμε πλήρη επίγνωση των δυσκολιών που υπάρχουν. θα εντείνουμε τον αγώνα μας σε κάθε επίπεδο. Είμαστε αισιόδοξοι. Η υλοποίηση του αιτήματος , αφορά την αξιοπρεπή διαβίωση μας και ως εκ τούτου είναι θέμα κοινωνικής δικαιοσύνης.

Παναγιώτης Κουμουνδούρος 

Πρόεδρος του ΝΤ Λακωνίας της ΑΔΕΔΥ