Στην κορυφή των ζητημάτων που απασχολούν την τουριστική βιομηχανία της χώρας αναδεικνύεται και φέτος η έλλειψη προσωπικού .

Το 2022 μία στις πέντε θέσεις εργασίας στα ξενοδοχεία δεν καλύφτηκε. Σε απόλυτα νούμερα οι ελλείψεις προσωπικού ανήλθαν σε 60.225 από τις 262.981 θέσεις εργασίας που προβλέπονται συνολικά βάσει οργανογράμματος στα ξενοδοχεία .

Οι εκτιμήσεις για φέτος κάνουν λόγο για ακόμη μεγαλύτερο αριθμό και σε ποσοστό αυτό η έλλειψη είναι στο 23%. Δηλαδή μία στις 5 θέσεις δεν καλύφθηκαν πέρσι σε διάφορες θέσεις, καμαριέρες, υπαλλήλους ρεσιψιόν αλλά και σε επιτελικές θέσεις όπως ο γενικός διευθυντής, η προϊσταμένη ορόφου.

Σε ποιες θέσεις εντοπίζονται τα κενά

• Καμαριέρες (7.360)
• Σερβιτόροι (5.164)
• Receptionist (3.460)
• Λαντζέρης (2.866)
• Barista / Barman – Barwoman (2.729)
• Καθαριστές (2.404)
• Μάγειρες (2.340)
• Κηπουροί (1.443)
• Γενικός Διευθυντής (937)
• Προϊστάμενη ορόφου (864)

Οι αιτίες του προβλήματος

• Αλλαγή προσανατολισμού λόγω πανδημίας
• «Brain drain» και στον τουρισμό
• Δύσκολες συνθήκες διαμονής (Ακατάλληλα καταλύματα διαμονής)
• Χαμηλές αποδοχές
• Μεγάλος όγκος εργασίας – δύσκολα ωράρια
• Δεν πληρώνονται για ολόκληρο τον χρόνο)
• Παραμένουν χωρίς εργασία για 4 και 5 μήνες
• Ανταγωνισμός από άλλους κλάδους όπως η οικοδομή και το λιανικό εμπόριο