Καθαρή  αύξηση  εισοδημάτων  κατά  830  εκατ. ευρώ  θα  έχουν  από  την 1/1/2024 οι 633.000 δημόσιοι υπάλληλοι και τα ειδικά μισθολόγια με τις συνολικά έξι παρεμβάσεις  στις  οποίες προχωρά  το  υπουργείο Οικονομίας  μετά  από 14 χρόνια.

Με τις αυξήσεις που θα εφαρμοστούν από 1/1/2024 προκύπτει μεσοσταθμική αύξηση 6,5% στα μισθολόγια των δημοσίων υπαλλήλων και περίπου 10,5% αύξηση στις απολαβές τους από το σύνολο των παρεμβάσεων που υλοποιούνται την περίοδο 1/2023 ως 1/2024. Από τον συνυπολογισμό όλων των παρεμβάσεων προκύπτει πως ο κάθε δημόσιος υπάλληλος θα έχει μεσοσταθμικά ετήσια καθαρή ωφέλεια της τάξεως των 1.476 ευρώ, δηλαδή πάνω από έναν επιπλέον μισθό κατ’ έτος.

Το  νέο  μισθολόγιο  είναι  προσανατολισμένο  σε  μεγαλύτερες  αυξήσεις  για τους  χαμηλόμισθους  και τους νεοεισερχόμενους  και όσους κατέχουν θέσεις ευθύνης. 

Αναλυτικά  από 1/1/2024  θα  έχουμε: 

* Καθολική αύξηση κατά 70 ευρώ του βασικού μισθού  για 663.000 υπαλλήλους,  με  κόστος 557,5  εκατ. ευρώ 

* Aύξηση οικογενειακής παροχής  για 334.000  υπαλλήλους  από  20 έως και  70  ευρώ  με  κόστος 155  εκατ. ευρώ. Ειδικότερα  το οικογενειακό  επίδομα  αυξάνεται  ως  εξής: 

- Για  οικογένεια  με 1 παιδί: από 50€ σε 70 €
- Για  οικογένεια  με 2 παιδιά: από 70 € σε 120 €
- Για  οικογένεια  με 3 παιδιά από τα 120 €  στα 170 €
- Για οικογένεια  με 4 παιδιά από τα 170 € στα 220 ευρώ
- Κάθε επιπλέον παιδί: 70 € => 120 €

* Αύξηση κατά 30% του επιδόματος θέσης ευθύνης για 65.000 υπαλλήλους με  κόστος 51,6 εκατ. ευρώ. 

* Αύξηση κατά 15 ευρώ του επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας για στελέχη Ενόπλων Δυνάµεων και Σωµάτων Ασφαλείας  που  αφορά 112.000  υπηρετούντες  στον  στρατό και τα σώματα  ασφαλειας,  με κόστος 20,2  εκατ. ευρώ. 

* Αύξηση κατά 30% του επιδόµατος παραμεθορίου  για 21.000  στρατιωτικούς  με  κόστος 7,7 εκατ. ευρώ. 

* Αύξηση µισθών µελών ΔΕΠ και θέσπιση ειδικού επιδόματος βιβλιοθήκης  για 12.500  πανεπιστημιακούς  με κόστος 40,5  εκατ. ευρώ. 

* Αύξηση χιλιομετρικής αποζημίωσης υπαλλήλων και αναπροσαρµογή εξόδων διανυκτέρευσης.  Συγκεκριμένα: 

- Αυξάνεται η χιλιομετρική αποζημίωση από τα 0,15 ευρώ στα 0,20 ευρώ (κατά 33%)
- Αναπροσαρμόζονται οι δαπάνες διανυκτέρευσης στο εσωτερικό από 25% έως 33%, καθώς και στο εξωτερικό κατά 10%

Παραδείγματα 

Με τις  παρεμβάσεις  αυτές: 

α) Δημόσιος Υπάλληλος με 2 παιδιά θα δει αύξηση 70 περίπου ευρώ τον μήνα στον μισθό του και επιπλέον 50 ευρώ αύξηση της οικογενειακής παροχής για τα δυο παιδιά. Συνολικό ετήσιο όφελος: 1.440 ευρώ. Αν ο υπάλληλος αυτός κατέχει και την θέση τμηματάρχη τότε θα έχει επιπλέον όφελος της τάξεως των 87 ευρώ τον μήνα λόγω της αύξησης κατά 30% του επιδόματος θέσης ευθύνης. Επομένως, το συνολικό ετήσιο όφελος κυμαίνεται στα 2.484 ευρώ μικτά ή 1.540 ευρώ καθαρά. Στο συνολικό όφελος θα πρέπει να συνυπολογιστεί και η αύξηση του αφορολόγητου κατά 1.000 ευρώ για κάθε παιδί που θα αποφέρει επιπλέον όφελος 220 ευρώ τον χρόνο. 

β) Αντισυνταγματάρχης του Στρατού Ξηράς με δυο παιδιά θα δει 70 ευρώ τον μήνα αύξηση μισθού και επιπλέον 50 ευρώ αύξηση της οικογενειακής παροχής για τα δυο τέκνα. Επιπλέον, θα δει αύξηση 180 ευρώ τον χρόνο από την αύξηση του επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας των Ενόπλων Δυνάμεων, καθώς και αύξηση 144 ευρώ τον χρόνο λόγω της αύξησης του επιδόματος θέσης ευθύνης. Αν ο συγκεκριμένος αξιωματικός υπηρετεί στην παραμεθόριο τότε έχει επιπλέον ετήσιο όφελος της τάξεως των 360 ευρώ λόγω της αύξησης κατά 30% του επιδόματος παραμεθορίου. Συνολικό ετήσιο όφελος από όλες τις αυξήσεις: 2.124 ευρώ μικτά ή 1.316 ευρώ καθαρά τον χρόνο. Στο συνολικό όφελος θα πρέπει να συνυπολογιστεί και η αύξηση του αφορολόγητου κατά 1.000 ευρώ για κάθε παιδί που θα αποφέρει επιπλέον όφελος 220 ευρώ τον χρόνο.

γ) Υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης σε θέση Διευθυντή με 1 παιδί θα δει 70 ευρώ τον μήνα αύξηση μισθού και επιπλέον 20 ευρώ τον μήνα αύξηση της οικογενειακής παροχής για το παιδί. Επιπλέον θα δει 30% αύξηση του επιδόματος θέσης ευθύνης που λαμβάνει, δηλαδή επιπλέον 135 ευρώ τον μήνα. Ετήσιο όφελος: 2.700 ευρώ μικτά ή 1674 ευρώ καθαρά.

Πηγή: capital.gr