Άλλοι το λένε «πουρμπουάρ», άλλοι «tip», άλλοι φιλοδώρημα. Όπως και να το πει κανείς είναι κάτι που συνηθίζουμε όταν θέλουμε να ευχαριστήσουμε τον σερβιτόρο στην καφετέρια ή στο εστιατόριο που μας εξυπηρέτησε, την κομμώτρια που μας χτένισε, τον υπάλληλο του delivery που μας παρέδωσε την παραγγελία μας.

Τα φιλοδωρήματα είναι σημαντικά για τους εργαζόμενους καθώς ενισχύουν τον μισθό τους. Πώς όμως αντιμετωπίζονται από την εφορία; Φορολογούνται; Τι ισχύει τώρα που οι πληρωμές με κάρτες και POS αποτελούν καθημερινή συνήθεια και τα tips πληρώνονται ηλεκτρονικά;

Υπάρχουν τριών ειδών φιλοδωρήματα:

- Το φιλοδώρημα που υπολογίζεται ως ποσοστό επί της αξίας των λογαριασμών που εκδίδονται. Για παράδειγμα, το πουρμπουάρ ανέρχεται σε 10% του λογαριασμού. Τα ποσά αυτά αποτελούν έσοδα της επιχείρησης, η οποία στη συνέχεια τα αποδίδει στους εργαζομένους. Οι εργαζόμενοι φορολογούνται κανονικά για τα συγκεκριμένα φιλοδωρήματα, καθώς προστίθενται στην αμοιβή τους.

- Το φιλοδώρημα που καταβάλλεται τοις μετρητοίς από τους πελάτες. Το ποσό που συγκεντρώνεται το μοιράζονται οι εργαζόμενοι και φυσικά δεν φορολογούνται αφού οι εργαζόμενοι δεν είναι υποχρεωμένοι να δηλώσουν τα ποσά αυτά στη φορολογική τους δήλωση.

- Το φιλοδώρημα που καταβάλλεται με την πληρωμή κάρτας μέσω των POS. Για παράδειγμα, ο λογαριασμός είναι 100 ευρώ και ο πελάτης δίνει tip 10 ευρώ. Στην περίπτωση αυτή η επιχείρηση θα πρέπει να καταχωρήσει στα έσοδά της το ποσό των 100 ευρώ και το ποσό των 10 ευρώ, καταχωρείται σε ειδικό κωδικό και λογαριασμό, από τον οποίο αποδίδεται στους εργαζόμενους. Μάλιστα, σύμφωνα με απόφαση της ΑΑΔΕ, «στην περίπτωση που αποδίδεται στον εργαζόμενο φιλοδώρημα μέσω κάρτας, υπάρχει η δυνατότητα συγκεκριμένης επιλογής καταχώρισης φιλοδωρήματος στο EFTPOS και αυτόνομης εκτέλεσης με την πληκτρολόγηση ποσού φιλοδωρήματος (amount tip) ενώ προβλέπεται υποχρεωτική διαδικασία αποστολών των συναλλαγών αυτών στην ECR».

Απόφαση Αρείου Πάγου

Ο Άρειος Πάγος με απόφασή του έκρινε ότι «τα φιλοδωρήματα που καταβάλλονται προαιρετικά σε εργαζόμενο από τους πελάτες του εργοδότη, έναντι της παρεχόμενης σ’ αυτούς εξυπηρέτησης, αποτελούν μέρος του μισθού μόνον όταν, βάσει ρητής ή σιωπηρής συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, ο πρώτος παρέχει στο δεύτερο τη δυνατότητα να λαμβάνει τα φιλοδωρήματα και αυτά εισπράττονται τακτικά, έτσι ώστε να επαυξάνουν τις αποδοχές του».

Πηγή: https://www.insider.gr/